Um eine für das Unternehmen opimale betriebliche Altersversorgung zu konzipieren und zu implementieren, müssen alle tarifvertraglichen, arbeits- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen, vor allem aber die individuellen unternehmerischen Ziele und Vorgaben berücksichtigt werden.

Betriebliche Altersversorgung für GGF/Leitende Angestellte

Als Spezialisten für innovative Rückdeckungsmodelle bei Pensionszusagen von Gesellschaftern/Geschäftsführern und Führungskräften beraten wir beim Kapitalaufbau der zugesagten Altersversorgung.

Wir sind spezialisiert auf die:

• Aufdeckung und Heilung von unterfinanzierten Pensionszusagen.
• Steuerentlastung/Liquiditätserhöhung durch Pensionszusagen (Direktzusagen)

Betriebliche Altersversorgung für Mitarbeiter

Seit dem 01. Januar 2002 haben alle Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung. Dieses individuelle Recht verpflichtet den Arbeitgeber, die Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) in seinem Unternehmen anzubieten. Zugleich bietet die bAV dauerhafte Einsparungsmöglichkeiten von Lohnnebenkosten.

Das Schoth Invest Pensionsmanagement bietet qualifizierten und serviceorientierten Support. Unabhängige Marktanalysen weisen aus, welche Produktgeber in welchen Segmenten und Durchführungswegen herausragend sind.

Wir informieren Sie und Ihre Mitarbeiter effizient und individuell über Konzeption und Förderung der bAV und sorgen mit persönlicher Betreuung durch unsere erfahrenen Beratungsteams für Akzeptanz und Erfolg der Betriebsrente in Ihrem Unternehmen.

Wir dokumentieren umfassend die Umsetzung der Informationsobliegenheiten des Arbeitgebers.